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Sujet #1

Nouvelle

Célébrons 18 ans d'excellence

Aujourd'hui, nous sommes fiers et honorés de rendre hommage à l'une de nos employées les plus exceptionnelles, Chantal Fillion, à l'occasion de son 18e anniversaire de travail au sein de la division...

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Sujet #1

Article

7 conseils d’expert en recrutement pour bien gérer votre carrière

En tant que firme de recrutement, St-Amour accompagne chaque année plusieurs entreprises dans la gestion de leur personnel. En tant que chasseurs de têtes, nous connaissons bien ce qu’elles recherchent chez un employé. Nous...

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Sujet #1

Évènement

Journée internationale droits des femmes

En cette journée internationale des femmes, unissons nous pour transformer les défis en opportunités et façonner un avenir meilleur pour tous ! ...

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Sujet #1

Article

Recrutement de cadres en région: les clés de la réussite

Pourvoir un poste de cadre au sein d’une entreprise dans une région éloignée pose des défis bien différents que de recruter à Montréal ou dans un autre centre urbain. Le secret est de bien...

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Sujet #1

Article

Recrutement exécutif : approche automatisée ou personnalisée ?

Plusieurs entreprises débattent des avantages de deux stratégies de vente complètement à l’opposé, soit une approche automatisée axée sur le volume élevé ou une approche plus...

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Sujet #1

Article

Recruter des cadres de grandes sociétés pour un emploi dans une PME

Lorsque de petites et moyennes entreprises, agiles et ambitieuses, cherchent à combler certaines lacunes au sein de leur structure, les cadres de grandes sociétés peuvent apporter une expertise et une expérience...

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Sujet #1

Article

Recruter un cadre supérieur ou comment faire coïncider les projets

On n’embauche pas un dirigeant comme on recrute d’autres profils. Son influence sur l’entreprise et sur les équipes rend son recrutement particulièrement stratégique. Le processus de sélection exige donc...

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Sujet #1

Article

Restructuration et leadership dans le monde des start-up

Une start-up diffère grandement d’un groupe de 1 000 employés. Avec seulement quelques dirigeants en place, le développement de l’entreprise est fortement influencé par le comportement de chacun d’entre...

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Sujet #1

Article

Aider les cadres supérieurs à se retirer

Les postes de haute direction ont souvent une durée de vie limitée. Toutefois, quand est venue l’heure de se retirer, certains dirigeants ont du mal à le faire pour des raisons personnelles. Comment faire pour qu’ils...

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Sujet #1

Article

Recrutement de personnel : quand le candidat manque d’expérience

Savoir modifier le cours de l’entrevue Déceler un manque d’expérience en entrevue est plutôt aisé, puisqu’il y a souvent incohérence entre les éléments fournis dans le CV et les...

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Sujet #1

Article

Pourquoi vous avez besoin d'un partenaire en recrutement, pas d'un pousseur de CV

Pour répondre correctement à leurs besoins en matière de recrutement, les employeurs ont besoin d'un partenaire qui travaillera en étroite collaboration avec eux, et non d'un simple pousseur de CV qui leur...

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Sujet #1

Article

Comment fidéliser vos meilleurs vendeurs

Comment empêcher vos vendeurs les plus performants de chercher un nouveau défi ailleurs ? En les engageant et en investissant dans leur développement de carrière. Voici trois bonnes pratiques qui vous aideront à...

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Sujet #1

Article

5 erreurs commises par les entreprises en matière d'offres d'emploi

1. L'offre d'emploi est-elle trop vague ? La première étape du processus de sélection consiste pour les candidats potentiels à s'auto-évaluer sur la base de l'offre d'emploi. Vous ne voulez...

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Sujet #1

Article

Quels candidats vous ne devez embaucher ?

  Veulent-ils vraiment ce que vous leur proposez ? Rencontrez Janet.  C'est une vendeuse expérimentée dans le domaine pharmaceutique, qui a obtenu des résultats exceptionnels, année après...

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Sujet #1

Article

4 trucs pour un recrutement réussi

Engager les bonnes personnes est essentiel pour assurer le succès de votre entreprise. Mais comment savoir si vous avez devant vous le bon candidat, vous assurer que le poste lui conviendra? Et comment détecter si cette personne...

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Sujet #1

Article

Employés difficiles : comment éviter leur mauvaise influence sur l’engagement d’équipe

En tant que chasseurs de têtes et consultants en ressources humaines, nous savons à quel point l’implantation d’un bon processus de recrutement et d’un plan de relève favorise l’embauche de la bonne...

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Sujet #1

Article

Quand doit-on commencer à chercher de nouveaux employés?

Y a-t-il un bon moment pour commencer à chercher de nouveaux talents? Faut-il le faire quand le besoin se fait sentir ou avoir une tête chercheuse toujours active? Selon nous, la meilleure politique pour un milieu de travail proactif...

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Sujet #1

Article

Comment identifier les candidats qui ne resteront pas

Dois-je m’inquiéter si un candidat change d’emploi tous les deux ans environ? « Non. Changer d’emploi tous les deux ou trois ans ne vous apprend rien sur la personnalité ou les compétences d’un...

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Sujet #1

Article

5 astuces pour enrayer les préjugés lors du recrutement

1. Ne lisez pas le nom du candidat en premier Les premières impressions se fondent dès la lecture du nom du candidat au haut de son CV. À partir du moment où un recruteur connaît le sexe du candidat ou ses...

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Sujet #1

Article

Comment réagir devant les critiques d’entreprises publiées en ligne

Ça y est! Vous pensez avoir trouvé la candidate idéale pour un poste difficile à pourvoir. En fin d’entrevue, elle mentionne toutefois un commentaire négatif lu sur Internet à propos de votre...

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Article

Taux de roulement : pourquoi vous devez en tenir compte

Connaissez-vous votre taux de roulement? Est-il comparable à celui de votre secteur? Combien vous coûte-t-il annuellement? Si vous avez du mal à répondre à ces questions, profitez de l’analyse d’Olivier...

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Sujet #1

Article

Votre culture d’entreprise effraie-t-elle les candidats?

Il n’est pas rare, pour les recruteurs, de voir d’excellents candidats se crisper, voire se rétracter dès qu’ils apprennent le nom de l’entreprise qui recrute, même si le poste proposé les...

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Sujet #1

Article

Chasseur de têtes, agence de recrutement ou agence de placement - comment choisir

En tant qu’employeur, êtes-vous enclin à embaucher des professionnels pour recruter? Connaissez-vous la différence entre un chasseur de têtes, une agence de recrutement et une agence de placement? Combien coûte...

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Sujet #1

Article

Marque employeur - les nouveaux enjeux RH

Notre déjeuner-causerie du mois d’octobre 2014 avait pour thème la marque employeur et a connu un franc succès. Il réunissait des professionnels cadres et exécutifs issus du domaine des ressources humaines,...

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Article

Démystifier les clauses restrictives dans le recrutement de personnel

Saviez-vous que, selon le Code civil du Québec, tout employé a une obligation de loyauté envers son employeur durant son emploi, qui perdure même quelques mois après? Cela signifie qu’après avoir...

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Article

Saga judiciaire sur le préavis de démission - pour mieux comprendre vos obligations

Plusieurs d’entre nous ont déjà été témoins qu’un employé décide de quitter son emploi pour passer chez le concurrent. Mais que se passe-t-il si l’employeur désire qu’il...

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Article

Les questions d’entrevue pour un entretien d’embauche efficace

Parce que vous n’avez peut-être pas la chance d’être accompagnés par une firme de recrutement, nous avons pensé vous offrir les judicieux conseils d’une de nos gestionnaires en recrutement pour bien...

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Article

Recrutement - le faire à l’interne ou avec une firme de recrutement, telle est la question!

Se démarquer. Voilà ce qui fera toute la différence pour votre entreprise, dans un contexte où le recrutement de personnel demeure un défi de taille. Bien que vous ayez souvent des ressources qualifiées...

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Sujet #1

Article

4 raisons de faire appel à une firme de recrutement

Vous êtes à la recherche de la perle rare? La nécessité de recruter une personne au profil pointu incite souvent les entreprises à recourir à une firme de chasseurs de têtes. Non seulement cette...

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Article

5 signes que vous êtes prêt à gravir les échelons de l'entreprise - ou non

En théorie, gravir les échelons d'une entreprise semble être une bonne idée. Plus d'influence, plus de responsabilités, plus d'argent - que demander de plus ? Mais avant de demander cette grande...

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Sujet #1

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Le droit à la déconnexion, vous connaissez?

Les capacités des téléphones intelligents sont, de nos jours, impressionnantes! À peu de choses près, ces petits appareils nous permettent de réaliser presque le même travail qu’au bureau. Mais...

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Quand travailler à la maison n'est pas le bon choix

Pas de trajet en heure de pointe. Pas de réunions qui s'éternisent. Pas de collègues qui s'arrêtent pour parler de Game of Thrones alors que vous êtes en train de courir pour respecter un délai... Le...

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Article

Vous embauchez un nouvel employé, êtes-vous bien protégé ?

Un bon gestionnaire devrait toujours se protéger des fautes de parcours que pourraient commettre un nouvel employé. En effet, en tant qu’employeur, garder le focus sur votre rôle de gestion et d’encadrement est...

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4 clés pour séduire un recruteur avec votre discours d'ascenseur

Vite ! Un recruteur d'un employeur potentiel vient de monter dans votre ascenseur et d'appuyer sur le bouton du 20e étage. Vous êtes au rez-de-chaussée. C'est donc le temps dont vous disposez pour faire une...

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Sujet #1

Article

Comment éviter qu’un candidat retenu ne se présente pas

Vous avez, récemment, recruté un candidat pour un poste de cadre important dans votre entreprise. Déjà, vous avez annoncé, par communiqué interne, son arrivée à votre équipe. Par contre,...

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Comment passer d’un poste d’entrée à un poste plus élevé

Obtenir un poste de niveau supérieur dans l’organisation pour laquelle on travaille demande du temps. Cela nécessite également une certaine planification, une stratégie et beaucoup d’investissement personnel....

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Les avantages à recruter des employés de 55 ans et plus

En tant que gestionnaire des ressources humaines, hésitez-vous à recruter des personnes de cinquante-cinq ans et plus ? Doutez-vous de leurs capacités d’apprentissage et leurs habilités à maitriser des...

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Sujet #1

Article

Est-il temps de quitter votre emploi?

Si vous avez du mal à sortir du lit le matin pour aller travailler ou que vous avez hâte que la journée finisse, c’est peut-être un signe qu’il faut quitter votre emploi. Mais avant de partir, assurez-vous de le...

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Difficulté à recruter du personnel? Voici 5 conseils

Un sondage commandé par le Conseil du patronat, en octobre 2016, affiche que les entreprises québécoises ont de plus en plus de difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. De plus, selon...

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Comment bien vivre votre première journée de travail

Vous avez réussi les épreuves de sélection, vous avez signé votre contrat, et la première journée de votre nouvelle aventure professionnelle se profile à l’horizon. Comment partir du bon pied?...

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PME : 9 raisons de confier ses mandats spécialisés à un expert

Le Québec, un territoire de PME Avec plus de 240 000 entreprises recensées en décembre 2017, dont 98 % de moins de 100 employés, le Québec est sans conteste un territoire de petites entreprises. Les PME...

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Valorisation du capital humain : 4 pistes pour y parvenir

Le capital humain est l’ensemble des talents, connaissances, habiletés et loyauté que possèdent vos employés envers votre organisation. Considéré comme un actif immatériel, il inclut...

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3 conseils pour gérer les candidats non sélectionnés

Annoncer à un candidat qu’il n’est pas retenu au poste convoité au sein de votre entreprise n’est pas toujours facile. Vous devez faire preuve d’habileté et d’empathie. Chez St-Amour, savoir...

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CV - réponses de chasseurs de têtes à vos questions les plus fréquentes

Quand vient le temps de mettre à jour votre CV, vous vous demandez sans doute comment le présenter afin d’obtenir cet emploi tant désiré. Qui de mieux pour y répondre que les experts d’une agence de...

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