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nouvelles et perspectives

Dois-je m’inquiéter si un candidat change d’emploi tous les deux ans environ? « Non. Changer d’emploi tous les deux ou trois ans ne vous apprend rien sur la personnalité ou les compétences d’un...

Pourvoir un poste de cadre au sein d’une entreprise dans une région éloignée pose des défis bien différents que de recruter à Montréal ou dans un autre centre urbain. Le secret est de bien...

1. Ne lisez pas le nom du candidat en premier Les premières impressions se fondent dès la lecture du nom du candidat au haut de son CV. À partir du moment où un recruteur connaît le sexe du candidat ou ses...

Pour répondre correctement à leurs besoins en matière de recrutement, les employeurs ont besoin d'un partenaire qui travaillera en étroite collaboration avec eux, et non d'un simple pousseur de CV qui leur...

Plusieurs entreprises débattent des avantages de deux stratégies de vente complètement à l’opposé, soit une approche automatisée axée sur le volume élevé ou une approche plus...

Comment empêcher vos vendeurs les plus performants de chercher un nouveau défi ailleurs ? En les engageant et en investissant dans leur développement de carrière. Voici trois bonnes pratiques qui vous aideront à...

Le Québec, un territoire de PME Avec plus de 240 000 entreprises recensées en décembre 2017, dont 98 % de moins de 100 employés, le Québec est sans conteste un territoire de petites entreprises. Les PME...

Ça y est! Vous pensez avoir trouvé la candidate idéale pour un poste difficile à pourvoir. En fin d’entrevue, elle mentionne toutefois un commentaire négatif lu sur Internet à propos de votre...

Obtenir un poste de niveau supérieur dans l’organisation pour laquelle on travaille demande du temps. Cela nécessite également une certaine planification, une stratégie et beaucoup d’investissement personnel....

En théorie, gravir les échelons d'une entreprise semble être une bonne idée. Plus d'influence, plus de responsabilités, plus d'argent - que demander de plus ? Mais avant de demander cette grande...

Lorsque de petites et moyennes entreprises, agiles et ambitieuses, cherchent à combler certaines lacunes au sein de leur structure, les cadres de grandes sociétés peuvent apporter une expertise et une expérience...

Connaissez-vous votre taux de roulement? Est-il comparable à celui de votre secteur? Combien vous coûte-t-il annuellement? Si vous avez du mal à répondre à ces questions, profitez de l’analyse d’Olivier...

Si vous avez du mal à sortir du lit le matin pour aller travailler ou que vous avez hâte que la journée finisse, c’est peut-être un signe qu’il faut quitter votre emploi. Mais avant de partir, assurez-vous de le...

Pas de trajet en heure de pointe. Pas de réunions qui s'éternisent. Pas de collègues qui s'arrêtent pour parler de Game of Thrones alors que vous êtes en train de courir pour respecter un délai... Le...

On n’embauche pas un dirigeant comme on recrute d’autres profils. Son influence sur l’entreprise et sur les équipes rend son recrutement particulièrement stratégique. Le processus de sélection exige donc...

  Veulent-ils vraiment ce que vous leur proposez ? Rencontrez Janet.  C'est une vendeuse expérimentée dans le domaine pharmaceutique, qui a obtenu des résultats exceptionnels, année après...

Il n’est pas rare, pour les recruteurs, de voir d’excellents candidats se crisper, voire se rétracter dès qu’ils apprennent le nom de l’entreprise qui recrute, même si le poste proposé les...

Vous avez réussi les épreuves de sélection, vous avez signé votre contrat, et la première journée de votre nouvelle aventure professionnelle se profile à l’horizon. Comment partir du bon pied?...

Une start-up diffère grandement d’un groupe de 1 000 employés. Avec seulement quelques dirigeants en place, le développement de l’entreprise est fortement influencé par le comportement de chacun d’entre...

Les postes de haute direction ont souvent une durée de vie limitée. Toutefois, quand est venue l’heure de se retirer, certains dirigeants ont du mal à le faire pour des raisons personnelles. Comment faire pour qu’ils...

Quand vient le temps de mettre à jour votre CV, vous vous demandez sans doute comment le présenter afin d’obtenir cet emploi tant désiré. Qui de mieux pour y répondre que les experts d’une agence de...

Le capital humain est l’ensemble des talents, connaissances, habiletés et loyauté que possèdent vos employés envers votre organisation. Considéré comme un actif immatériel, il inclut...

Un sondage commandé par le Conseil du patronat, en octobre 2016, affiche que les entreprises québécoises ont de plus en plus de difficultés à trouver de la main-d’œuvre qualifiée. De plus, selon...

En tant que gestionnaire des ressources humaines, hésitez-vous à recruter des personnes de cinquante-cinq ans et plus ? Doutez-vous de leurs capacités d’apprentissage et leurs habilités à maitriser des...

Vous avez, récemment, recruté un candidat pour un poste de cadre important dans votre entreprise. Déjà, vous avez annoncé, par communiqué interne, son arrivée à votre équipe. Par contre,...

Un bon gestionnaire devrait toujours se protéger des fautes de parcours que pourraient commettre un nouvel employé. En effet, en tant qu’employeur, garder le focus sur votre rôle de gestion et d’encadrement est...

Y a-t-il un bon moment pour commencer à chercher de nouveaux talents? Faut-il le faire quand le besoin se fait sentir ou avoir une tête chercheuse toujours active? Selon nous, la meilleure politique pour un milieu de travail proactif...

Les capacités des téléphones intelligents sont, de nos jours, impressionnantes! À peu de choses près, ces petits appareils nous permettent de réaliser presque le même travail qu’au bureau. Mais...

Vous êtes à la recherche de la perle rare? La nécessité de recruter une personne au profil pointu incite souvent les entreprises à recourir à une firme de chasseurs de têtes. Non seulement cette...

Se démarquer. Voilà ce qui fera toute la différence pour votre entreprise, dans un contexte où le recrutement de personnel demeure un défi de taille. Bien que vous ayez souvent des ressources qualifiées...

Savoir modifier le cours de l’entrevue Déceler un manque d’expérience en entrevue est plutôt aisé, puisqu’il y a souvent incohérence entre les éléments fournis dans le CV et les...

Parce que vous n’avez peut-être pas la chance d’être accompagnés par une firme de recrutement, nous avons pensé vous offrir les judicieux conseils d’une de nos gestionnaires en recrutement pour bien...

En tant que chasseurs de têtes et consultants en ressources humaines, nous savons à quel point l’implantation d’un bon processus de recrutement et d’un plan de relève favorise l’embauche de la bonne...

Plusieurs d’entre nous ont déjà été témoins qu’un employé décide de quitter son emploi pour passer chez le concurrent. Mais que se passe-t-il si l’employeur désire qu’il...

Saviez-vous que, selon le Code civil du Québec, tout employé a une obligation de loyauté envers son employeur durant son emploi, qui perdure même quelques mois après? Cela signifie qu’après avoir...

En tant que firme de recrutement, St-Amour accompagne chaque année plusieurs entreprises dans la gestion de leur personnel. En tant que chasseurs de têtes, nous connaissons bien ce qu’elles recherchent chez un employé. Nous...

Notre déjeuner-causerie du mois d’octobre 2014 avait pour thème la marque employeur et a connu un franc succès. Il réunissait des professionnels cadres et exécutifs issus du domaine des ressources humaines,...

En tant qu’employeur, êtes-vous enclin à embaucher des professionnels pour recruter? Connaissez-vous la différence entre un chasseur de têtes, une agence de recrutement et une agence de placement? Combien coûte...

Engager les bonnes personnes est essentiel pour assurer le succès de votre entreprise. Mais comment savoir si vous avez devant vous le bon candidat, vous assurer que le poste lui conviendra? Et comment détecter si cette personne...

1. L'offre d'emploi est-elle trop vague ? La première étape du processus de sélection consiste pour les candidats potentiels à s'auto-évaluer sur la base de l'offre d'emploi. Vous ne voulez...

Annoncer à un candidat qu’il n’est pas retenu au poste convoité au sein de votre entreprise n’est pas toujours facile. Vous devez faire preuve d’habileté et d’empathie. Chez St-Amour, savoir...

Vite ! Un recruteur d'un employeur potentiel vient de monter dans votre ascenseur et d'appuyer sur le bouton du 20e étage. Vous êtes au rez-de-chaussée. C'est donc le temps dont vous disposez pour faire une...